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        安徽醫科大學附屬阜陽醫院 2022 年公開招聘高層次人才公告

        來源:醫藥人才網 時間:2022-08-13 作者:醫藥人才網
        安徽醫科大學附屬阜陽醫院是安徽醫科大學直屬附屬醫院,屬省級公立三級綜合醫院,集醫療、預防、保健、救護、康復于一體,同時承擔基層醫學人才培養以及安徽醫科大學賦予的教學和科研等各項任務,是安徽省委、省政府援建皖北的重大項目之一,于 2017 年 7 月開診運營。
        醫院位于阜陽合肥現代產業園區黃山路以西、天鵝湖路以南,臨近阜陽南高速出入口,北靠 105 國道,南臨彩蝶湖,交通便捷,環境優美。醫院總占地 260 余畝,一期工程總建筑面積 15 余萬平米,設置床位 1,000 張。醫院二期工程正在建設中,包括臨床醫學院和醫療用房,建成后預計床位約 2,300 張。
        為做好 2022 年度安徽醫科大學附屬阜陽醫院高層次人才公開招聘工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第 652 號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發 〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉 的通知》(皖人社發〔2010〕78 號)規定,現將有關事項公告如下:
        一、招聘原則
        (一)堅持面向社會、公開招聘;
        (二)堅持考試考察、擇優聘用。
        二、招聘計劃
        臨床、醫藥技崗位各類高層次人才(詳見附件 1)
        三、崗位待遇
        按照醫院相關規定執行。符合醫院引進人才條件者,享受醫院引進人才 30-400 萬的一次性崗位津貼或年薪制崗位津貼待遇(具體可電話咨詢了解),引進人才納入醫院事業單位編制管理,醫院協助聯系配偶工作安排和子女上學問題。受邀來院參加考核、面試者,醫院按照相關規定報銷往返交通費用。
        四、招聘條件
        (一)基本條件
        1. 具有中華人民共和國國籍;
        2. 遵守憲法和法律;
        3. 具有良好的品行;
        4. 崗位所需的專業或技能條件;
        5. 適應崗位要求的身體條件;
        6. 崗位所需的其他條件。
        (二)具體條件:
        1. 博士研究生年齡不超過 40 周歲(1982 年 1 月 1 日后出生);
        2. 高級職稱要求:碩士及以上學歷學位,具有 5 年以上公立三甲醫院工作經歷(不含進修、培訓等經歷),副高年齡不超過 45 周歲(1977 年 1 月 1 日后出生),正高年齡不超過 50 周歲(1972 年 1 月 1 日后出生),業績特別優異或學科緊缺人才,可適當放寬年齡。以上年齡要求,以本人有效身份證為準。
        有下列情形之一的人員,不得報考:
        1. 不符合崗位招聘條件的人員;
        2. 在讀的普通高校非應屆畢業生;
        3. 現役軍人;
        4. 曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
        5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
        6. 法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
        五、招聘程序
        (一)網上或現場報名。應聘者填寫《安徽醫科大學附屬阜陽醫院招聘考試報名表》(見附件 2),報名內容如學歷、學位、職稱、職務、科研成果等應據實填寫??蓪纲Y料電子版發送至郵箱(ayfyrsk@163.com),或現場到安醫大附屬阜陽醫院人力資源部報名。報名時間:即日起至 2022 年 12 月 31 日,招滿即止。
        (二)資格審核。收到簡歷后,醫院相關部門和人力資源部對應聘人員的資格條件進行審核。對符合崗位需求的人員,邀請參加考核 (審核未通過者,醫院不再逐一通知)。
        資格審查材料:
        博士:《安徽醫科大學附屬阜陽醫院招聘考試報名表》(附件 2)、個人簡歷電子版(用 PPT 辦公軟件制作,包含個人基本情況、學習經歷、工作經歷、任職經歷、獲獎情況、科技成果、發表論文情況等)、身份證原件/復印件、畢業證學位證原件/復印件(從第一學歷到最終學歷)、資格證書及職稱證書原件/復印件、發表論文等其他業績證明材料。
        高級職稱:《安徽醫科大學附屬阜陽醫院招聘考試報名表》(附件 2)、個人簡歷電子版(用 PPT 辦公軟件制作,包含個人基本情況、學習經歷、工作經歷、任職經歷、獲獎情況、科技成果、發表論文情況、學術組織任職等)、身份證原件/復印件、畢業證學位證原件/復印件(從第一學歷到最終學歷)、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復印件、發表論文等其他業績證明材料。
        (三)考核。博士及高級職稱等人才招聘考核由 PPT 匯報和面試組成,PPT 匯報包含個人基本情況、臨床科研能力和業績及今后工作的計劃等,面試主要考察應聘者的專業基礎知識、學術水平、研究潛力等綜合素質。PPT 匯報和面試采取百分制計算方式,PPT 匯報和面試成績各占 50%,成績計算時保留到小數點后兩位,小數點后第 3 位四舍五入。
        具體考核時間、地點待確定后電話或郵件通知。
        根據招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按 1:1 比例等額確定進入體檢、考察對象。
        (四)審議。擬錄用人員名單提交院長辦公會審議。
        (五)體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等有關規定執行。
        (六)考察。對體檢合格人員進行試用考察,試用考察一般為 15 天??疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象能力素質、技術水平等。
        (七)公示??疾旌细袢藛T名單將在醫院官網公示 7 天。
        (八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用備案手續。按《事業單位人事管理條例》(國務院令第 652 號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13 號)等的相關規定實施聘用管理。
        六、聯系方式和地址
        聯系人:聶老師 秦老師
        聯系電話:0558-2200559 郵箱:ayfyrsk@163.com
        通訊地址:安徽省阜陽市潁州區阜合產業園黃山路 99 號


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