<big id="r1bxb"></big>
<big id="r1bxb"><meter id="r1bxb"><font id="r1bxb"></font></meter></big>

    <progress id="r1bxb"></progress>

      <big id="r1bxb"><thead id="r1bxb"><cite id="r1bxb"></cite></thead></big>

        CRA 5000-10000 收藏 投遞簡歷
        您當前的位置: 醫藥人才網 > 職位列表 > 職位詳情

        CRA

        5000-10000
        廣東-深圳 |1-3年經驗 |大專學歷
        職位描述
        招聘人數:1 人 到崗時間:不限 年齡要求:35周歲以上 婚況要求:已婚
        1. 根據GCP和相關法規以及公司的SOP啟動、監查和結束臨床試驗,保證臨床試驗按國家GCP要求和試驗方案進行;
        2. 填寫相關報告及試驗記錄,核查病例觀察表(CRF)中數據的合法性、準確性和完整性;
        3. 對臨床試驗管理的相關活動進行記錄并存檔,并妥善保管臨床試驗相關資料;
        4. 積極與研究者溝通,按照各中心的倫理要求準備倫理審查材料;
        5. 定期歸納并提交監查報告,書寫年度總結、進度報告等;
        6. 在研究中充當研究者和申辦者的溝通橋梁。
        崗位要求:
        1.大學本科學歷
        2.醫藥相關專業
        3.性別不限
        4.有2年以上藥物臨床試驗監查工作經驗
        5.有GCP證書
        聯系方式
        馬小姐
        電話:189****1873
        地址:深圳市南山區科技園北區朗山路 查看上班路線
        該公司的其他職位
        • 3-5年經驗|學歷
          5000-10000
          廣東 - 深圳
          2022-09-04
          申請
        • 3-5年經驗|學歷
          5000
          廣東 - 深圳
          2022-09-04
          申請
        • CRC
          1-3年經驗|大專學歷
          5000-10000
          廣東 - 深圳
          2022-09-04
          申請
        • CRC
          1-3年經驗|大專學歷
          5000-10000
          廣東 - 深圳
          2022-09-04
          申請
        • crc
          1-3年經驗|大專學歷
          5000-10000
          廣東 - 深圳
          2022-09-04
          申請
        會員等級
        • 上市企業
        • 100-499人
        手機掃一掃
        隨時隨地找工作
        簡歷投遞成功
        您可以在 個人中心 - 簡歷管理 - 我的簡歷 中查看您創建的簡歷
        您可能感興趣的職位:
        關注微信公眾號
        投遞結果早知道
        聯系時請說明是在醫藥人才網上看到的
        正在獲取二維碼...
        請使用微信掃一掃
        客服服務熱線
        400-114-1987
        微信公眾號
        手機客戶端

        Copyright ? www.bridgekeepingtraveller.com All Rights Reserved

        醫藥人才網 贛ICP備20010082號-3 版權所有

        掃碼下載APP

        在线A片永久免费看无码不卡
        <big id="r1bxb"></big>
        <big id="r1bxb"><meter id="r1bxb"><font id="r1bxb"></font></meter></big>

          <progress id="r1bxb"></progress>

            <big id="r1bxb"><thead id="r1bxb"><cite id="r1bxb"></cite></thead></big>