1、明確集團人力資源目標和總體方案,優化人力資源戰略、組織建設等;
2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
4、研究、設計及提高公司人力資源管理水平;
5、制定和完善人力資源管理方針、政策、規章和標準;并監督執行。
任職要求:
1、30——40歲,本科以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、8年以上人力資源管理工作經驗,5年以上人力資源總監工作經驗;有光電或美容連鎖工作經驗優先。
3、熟悉集團企業管控模式,豐富的系統人力資源體系建設經驗;
4、熟悉國家勞動法律法規及地方性法規;
5、具有較強的文字功底,服從意識及執行能力較強,具有較強的抗壓能力;
6、有企業學院、企業文化建設與實操經驗優先。
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