1、明確集團人力資源目標和總體方案，優化人力資源戰略、組織建設等；
2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、研究、設計及提高公司人力資源管理水平；
5、制定和完善人力資源管理方針、政策、規章和標準；并監督執行。
任職要求：
1、30——40歲，本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、8年以上人力資源管理工作經驗，5年以上人力資源總監工作經驗；有光電或美容連鎖工作經驗優先。
3、熟悉集團企業管控模式，豐富的系統人力資源體系建設經驗；
4、熟悉國家勞動法律法規及地方性法規；
5、具有較強的文字功底，服從意識及執行能力較強，具有較強的抗壓能力；
6、有企業學院、企業文化建設與實操經驗優先。
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